Le congé de maternité
La loi donne le droit à une employée enceinte de prendre jusqu'à 17 semaines de congé non payé.droit
Les prestations de maternité sont des versements effectués en vertu du programme fédéral de l'assurance-emploi.
Le congé parental
La loi donne le droit aux nouveaux parents de prendre congé pour 37 semaines lorsque leur bébé est né ou lorsqu'ils
ont commencé à prendre soin d'un enfant. (Les mères naturelles qui prennent un congé de maternité peuvent prendre
un congé parental d'au plus 35 semaines.)
Le congé est non payé. Les prestations de parentales sont des versements effectués en vertu du programme fédéral de
l'assurance-emploi.
Congé d’urgence personnelle
Les employés qui travaillent pour un employeur qui embauche normalement au moins 50 employés ont le droit de
prendre un congé d'urgence personnelle en cas de maladie, blessure ou urgence médicale personnelles. Un employé a
droit de prendre un congé d’urgence personnelle en cas de décès, maladie, blessure, urgence médicale ou urgence
visant un membre de sa famille.
Un employé admissible peut prendre un congé d'urgence personnelle non payé d'une durée maximale de dix jours par
année.
Les employés d'un employeur qui embauche normalement moins de 50 employés n'ont pas le droit de prendre un
congé d'urgence personnelle en vertu de la Loi sur les normes d'emploi.
Le congé familial pour raison médicale
Vous pouvez prendre un congé familial pour raison médicale pour prodiguer des soins ou offrir un soutien à certains
membres de la famille. L'employé peut prendre un congé non payé d'une durée maximale de huit semaines. La
personne doit souffirir d'une maladie grave, risquant grandement de causer le décès dans un délai de 26 semaines.
En vertu de la Loi sur l'assurance-emploi, les employés admissibles à l'a.-e. peuvent toucher six semaines de
prestations d'assurance-emploi, appelées prestations de compassion.
Bien que deux employés, voire plus, puissent être admissibles au congé, ils doivent partager les huit semaines de congé.
La durée maximale d'un congé familial pour raison médicale est de huit 8 semaines, celui-ci étant pris au cours d'une
période de 26 semaines.
Pour de plus amples renseignements au sujet du congé familial pour raison médicale cliquez ici.